d) Personal directivo superior: conocimiento profundo de las repercusiones en materia de género del mandato, las metas y el funcionamiento del PNUD, con especial atención a la elaboración de programas, la rendición de cuentas, el liderazgo y la promoción de la igualdad entre los géneros.
(د) المديرون من الرتب العليا: كفاءة في مجال آثار ولاية برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأهدافهوأدائه من ناحية المنظور الجنساني، مع التركيز على وضع جداول الأعمال، والمساءلة، والقيادة والدعوة من أجل المساواة بين الجنسين.